В края на месец август 2026 г. в Народното събрание на Република България е внесен законопроект за допълнение на Кодекса на труда, с който се предлага по-висока степен на защита за работниците и служителите по срочни трудови договори, когато ползват отпуск поради бременност и раждане, за отглеждане на дете или при осиновяване.
Какъв е проблемът според действащата уредба?
Понастоящем срочният трудов договор се прекратява при настъпването на някое от основанията по чл. 325, ал. 1, т. 3, 4 или 5 от Кодекса на труда. Това може да се случи и когато работникът или служителят се намира в законоустановен отпуск, свързан с майчинство, отглеждане на дете или осиновяване.
По този начин работещите по срочни договори могат да се окажат в по-неблагоприятно положение спрямо служителите с безсрочни трудови правоотношения, които разполагат с по-висока степен на трудовоправна защита.
Какво се предлага?
Законопроектът предвижда прекратяването на срочното трудово правоотношение да бъде отложено до приключването на съответния отпуск.
Това означава, че ако основанието за прекратяване възникне по време на отпуск поради бременност и раждане, за отглеждане на дете или при осиновяване, договорът ще се прекрати от деня, следващ изтичането на отпуска.
Важно: Предложението не превръща срочния договор в безсрочен и не променя неговата правна същност. То единствено отлага момента на прекратяване до приключването на съответния законоустановен отпуск.
След изтичането на отпуска трудовото правоотношение ще се прекратява по силата на закона.
Защо е необходима промяната?
Основната цел е да се осигури по-голяма сигурност за работещите родители и осиновители в период, през който те имат особена нужда от социална и трудовоправна защита.
Очаква се промяната да:
- повиши защитата на майчинството, родителството и осиновяването;
- ограничи риска от прекратяване на трудовото правоотношение по време на законоустановен отпуск;
- създаде по-голяма предвидимост и сигурност за младите семейства;
- насърчи равнопоставеното третиране на служителите по срочни и безсрочни договори;
- улесни съчетаването на професионалния и семейния живот.